文 / IDO老徐
)|y7@rc q8|0s0原创文章，禁止转载；转发、分享随意。
\|4|9~ Q0继上次分享简历&面试后，今天继续分享面试话题
"@u(i,O mba0分享IDO老徐从业十年，五年技术面试官经验谈；不分享空洞的理论，也不分享鸡汤式的个人成功案例；51Testing软件测试网/SUG o:AN
那些看了对你没有任何帮助，也没有任何意义。51Testing软件测试网8g9Nu8N V2Oz-~X
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pY{7QU~L w%l0很多同学，看过无数面试方面文章，面试方面的道理说的一道一道的，听过无数成功面试案例的分享；
"Z-H)Q"o gC0l`@SW0然而到了自己面试，依然一塌糊涂；51Testing软件测试网1BM.w EO6V*n e/l
面试官稍晚几个问题，就彻底懵逼，不知所措 ！
;]9OKW!dn4x fuyN0原因很简单，空洞的理论，成功的个案；不具备参考性和实战性。
Z/[9K^3_ c{-z}5j U0而且多数同学，缺乏动脑的能力；51Testing软件测试网5M&B5nC {1q!s)}_,Z
只知照搬，不知灵活变通，举一反三之道。
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@:j4J*Va:H0面试成功与太多因素有关：51Testing软件测试网f)b,g&Q@/a;e
- 眼缘：面试官看你爽了，其他都不重要，就要你了
- 公司急缺人：刚好你又不是太差，不是太离谱，就要你了
- 运气好：刚好问的那些东西你都懂 或 碰到一个经验不够丰富的面试官，不知道如何提问，如何判断面试者的能力，你蒙混过关
- 没有碰到竞争对手：很多同学，整体都表现不错，但是面试者中，有比你更适合的。
切勿傻乎乎的听一些个人闲扯，如：
6F bh RKgy0- 我啥都没准备，公司就直接面试过了，就上班了；
- 现在招聘企业好少，我面试了几个月都没找到工作
- 现在招聘要求好高，都不招初学者
真如如上所叙？51Testing软件测试网\7g:x x}B
个案而已，看看略过就好，没有任何的参考性51Testing软件测试网)lv
b,h:go+G k8ve
找了几个月都找不到工作的，要么能力不行，要么态度不行51Testing软件测试网5Sl;~Q2z
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总是有原因的。
lLJ'},H UMd0－
/D$NW}_!i0好，如上扯了太多废话，来点正经的51Testing软件测试网 _[Y3bq WL
今天主要分享下，技术面试过程中，一些常见的问题：51Testing软件测试网G3Q!Cx yBl [vL
如下主题可以叫《如果面试这样回答，基本上不会通过面试》51Testing软件测试网9_ h$b"o[
以反面教程形式，来分析面试过程，也许对大家帮助更大
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f$q1kM}0看完后，去思考，去避免这么2的回答
? `/{T1z1@0问：
^K6~M A*B0]0你的学习渠道有哪些？51Testing软件测试网C/n d]"Zj4`r
答：百度，公司内部培训，看书，无它51Testing软件测试网,|3hPdG|,hA
－
P:knT:Y2Hb Vcm/{H0继续追问：
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U"Cf9?u+Z0国内有哪些大的IT技术站点
I2i1n[X9f(q6B]0答：51Testing软件测试网&} |6c9e'~m4Q5b,V
思考半天，答曰：“不知道，我要资料，都是百度直接搜”
UzL n#CIoU0－51Testing软件测试网\v
_)N-?'r!D
继续追问：
v])P|(P0你关注哪些行业类的微信公众号？51Testing软件测试网;B rn2D'b%tB{
答：几乎很少 /
1yD'{(J
c#Z}B.Ob0追问：比如哪些？ 答：名字不记得了
)C F"Dz#s'E$g D0继续追问：只是用来聊天的？ 答：是的 / 我很少玩微信
+n7rM.z,q1S:L0－
+S B5N.W9\F h0问：
|6O9RX5H`&I h0遇到问题，你的解决思路是怎样的？51Testing软件测试网
Xo \#zz4C n b
答：百度搜，问同事，坐等答案
#Z)S&E E0th0－
6?9r~?
P:Y)lRG v0继续追问：
aTwnM i&Kg K,a)p(C0如果如上方式，都解决不了你遇到的这个问题呢？51Testing软件测试网%h n"u"Hv R"I|
答：总会有人能帮我解决的，或者去技术群问51Testing软件测试网'e ozn.a;Lww
－51Testing软件测试网dNwG6`&h Ru
问：51Testing软件测试网t cX uD%F2OZ2{
总结下你掌握了哪些技能 ？51Testing软件测试网&p"}&T$Z#|b
答：... （想半天答不上几个）51Testing软件测试网4m*X%D*xa0A _:T2w
－
Asl&n:c })M,O _0问：51Testing软件测试网 B%`Gl%oSSz
简单说说你熟悉的Linux命令？51Testing软件测试网.l _m c!usn
答：cd mv cp mkdir ls tar top tail ...51Testing软件测试网n/lo8n!] q&N+Y
Q
（很多同学，完全答不上来）51Testing软件测试网 qX(Z_ ou*M3r h
－
%|Ev8|cjF0问：51Testing软件测试网j:k%d$h%CL
找个项目，陈述下你负责的内容？51Testing软件测试网X:n O0Q Vig;l*A
答：... 说了一大堆（继续深入问下去，就不会了）51Testing软件测试网 GA$sC4w~6A)[
－
C]8f9Ch h2l#K-Q0问：51Testing软件测试网;Z.zaH'b3Lv9x
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公司团队架构是怎样的？51Testing软件测试网
On:s D rI)y
答：xx开发 ＋ xx测试
H3?;R]~IV"n'm V0继续追问：测试之家如何分工的？ 答：单独负责功能模块51Testing软件测试网3N)~!zAN"|-u7z
－51Testing软件测试网9hZ;sC:KV
问：
n t`Rz\!]0你公司的测试流程是怎样的？51Testing软件测试网4u
b J x&{
答：...
.m.eL2s(JPa$`,Rf9U9T0－
H4[J:qC:G h7B0继续上一问题追问：51Testing软件测试网f I8zC{
你认为规范的流程应该是怎样的？51Testing软件测试网2Q,KW1u4b q |c#JR o5d
答：很多说跟实际一样，或者完全对规范流程没概念的，或者觉得目前很合理51Testing软件测试网+V5?cX-@3?P
－51Testing软件测试网&BaU JT;e o iNF
问：
)l ngU'i`0为什么会换工作？
(`D0xM4y}
A0答：...
b f(M,B6a9eD0－
Cs+u
R3{8D5z/@;wU0问：51Testing软件测试网L2} U | H-m7`8x
你有什么想问的？（问面试官）51Testing软件测试网A x8w*e8FC:S H
答：上班时间，薪资待遇，福利，加班...51Testing软件测试网;_:B2C2|6[ ZW~O
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Eyi(C0问：
l5R4}([!P4F L `U0你觉得自己的技术优势在哪方面？
5hL)rl!\yQ wed0答：...
z*B1q~^&M U8T0－
v/X5K w@f0问：
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z%C0你觉得自己需要提高的是哪方面？51Testing软件测试网 t^@0t M-B8hN
答：... （多数，不知道自己的问题在哪）51Testing软件测试网
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－51Testing软件测试网!Ho5n"I)r
问：
9x0p(k%` V"}@ X
b3t0...51Testing软件测试网 {(?4?m| a7n
_
结论：51Testing软件测试网|'p#h Q4| K'{
尽量避免如上回答，一般常规的问题就这些；
.nr;S!F1|t`2M0当然，不同的面试官，关注点，侧重点不一样，可能提问会有差异。
fD-`$D9},AI0面试提问思路：51Testing软件测试网r#u6Z5f r+H"G@
会结合当岗位的招聘需求 ＋ 面试者简历陈述 ＋ 一些常规问题，逐步深入提问。
{2o$b"j7~6\ H,e0最后，送给初当面试官的同行：
,wTX yT^ \E:? C0如何判断一个面试者是否有培训潜力？是否具备很强的学习能力？
%}-?K#],qo0听老徐下回分解～51Testing软件测试网*zN kaf+a+?%e8~
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引用 删除 SandyMonk03 / 2022-01-13 17:36:01
引用 删除 huangnana12 / 2016-12-02 16:15:26
引用 删除 yangwei9933 / 2016-11-15 17:23:47
引用 删除 18236197335 / 2016-10-31 13:49:35
引用 删除 zhanwuchen / 2016-10-31 09:29:49
